미스터,태어난 여성만을 식별하고 예복으로,사람에서 일하던 건강 센터는 귀양에서 작년이었을 때 발생합니다법정했다고 말했었을 불법으로 해제 하지만 말이 없었기에 충분한 증거를 규칙 그는 그로 인한 해고에 대한 차별 트랜스젠더는 사람들입니다. 그러나 그는 말했다는 법원의 결정을 거부 차별 원인으로 보여주는'법규에서는 이 필드는 필요한 관심이 높아'입니다. 만에서 근무하 건강검진센터한 일주일을 때 그 말을 들었습니다. 뉴스 보고서에 시간을 인용 관리자로 말하는 자신의 모습'정말로 적합하지 않은 우리의 기준은'니다. 했다고 말했 많이 받았의 지원이 중국에서의 레즈비언,게이,양성애자니다. 그러나 그는 말을 찾으려고 작업으로 트랜스젠더 힘들었습니다. '내 레즈비언,게이,양성애자,많은 사람들이 이것을 경험한 후에 그들이 밝혀 그들의 성적 지향,그는 말했다. '그래서 당신이 숨기거나 그것을 착용하고 있는 그들의 유니폼,또는 당신을 거부합니다. 보수적인 태도를 레즈비언,게이 양성애자,트랜스젠더 문제를 잡고 흔드는,중국에서는 허용되지 않습니다. 그러나 운동가들이 더 보컬에서는 최근 몇 년 동안입니다. 지난해 법원에서 장사 도시를 지배하는 두 남자를 등록할 수 없으로 결혼했다. 지지 말 사실에는 케이스에 들어 모든 구성되어 진행합니다. 을 때 씨 의 부당한 해고 사건이었다 먼저 받아들에 의해 지방 법원에 활동했다는 것을 기쁘게 자신의 불만을 심각되고있다. 는 승리했다는 자체에게,그들은 말했다 가 있었던 이야기는 경우가 될 수 있는 법적인 랜드마크 결정을 내는 씨 경험한 부당한 편견에 따라 자신의 상태 트랜스젠더 선례를 설정할 수 있습을 보호하는 노동의 권리,게이 및 레즈비언 트랜스젠더 중국에 있는 사람들입니다. 결국 법원의 판결은 매우 직관적 인 사용자 인터페이스를 승리-수여 씨 보상하지만 판결은 있는 그는 기각되었기 때문에 그의 상태 트랜스젠더니다. 중국의 법원에 독립적이지 않은,그리고 정치적으로 민감한 경우처럼 이야의 관심을 끌었는 국가의 중앙 당국니다. 결정을 효과적으로는 스팀의 씨 의 전투습니다. 는 경우 그는 잃었다,그는 아마도 있을 수 있었,호소했을 가져 사례하여 더 높은 법원을 얻고도 더 많은 관심입니다. 했을 추구 경우를 인정받을 수 있습니다기보다는 보상합니다. 그와 그의 지지자들이 말하는 결정을 허용할 것 이 숨겨진 차별을 유지합니다.
