중국에서 세무에 종료됩 월 일입니다
에서 새로운 지평을 세계적인 협동자,중요한 것은 우리는 우리의 독자들을 최신 변경 사항 중국에서 법률 및 규정을 준수합니다이러한 맥락에서,거대한 비즈니스의 일부에서 모든 국가를 할 수 있는 것 그 밖에 세 구조,모두를 위한 기업 및 개인에 대한니다. 으로 중국 본 증가에 그것의 전반적인 소득의 무수한 변화에 관한 법적인 프레임워크는 국가의 세금 구도 발전하고 있습니다. 이 문서에서,우리가 고려할 것 같은 많은 다른 많은 국가,개인은 소득세에 중국에서 파생된 여러 가지 소득 범주가 있습니다. 지만 몇 가지 변화가 있었기에 관한 구조와 통합의 몇 가지의 이러한 범주(우리는 이에 대해 간략하게 새로운 개정의 끝에서 문서),오늘 개인 과세에 따라 중국에 그의 소득에는 다음 범주 중 하나입니다.
그것은 언급하는 것이 중요하다 각자의 이러한 유형의 소득은 그것의 자신의 세금,자신의 특정 허용 공제뿐만 아니라,보조금 및 세금 크레딧을 다를 때문에 개인의 개인 상황 그리고 많은 다른 요인입니다.
개인에 대한,법률 요구 파일 보고서 발전 지불 월간 기준입니다.
마감 날짜를 제출하기 위해 연례 보고서 하거나 협상이 지불 월 일입니다.
을 만족하지 못하는 이 마감일 이어질 수 있는 심각한 벌금이나 제재한다. 고용주에서 중국을 제출해야별 보고서에서 자신의 임직원의 임금을 지불하는 세금 공제 내 일곱의 일을 말합니다. 취업 소득의 가장 일반적인 기초에 대한 개인 소득세 중국에 있습니다. 이것을 말하고,그것은 중요한 세부 사항을 이해하 이 범주에서 아이디어를 얻을에는 숫자입니다. 요금이 적용 월 과세소득에서 파생된 고용 계약 관계를 다음과 같습니다:그것은 이해하는 것이 중요하다는 과세소득에서 이러한 범주에는 다음이 포함됩니다 모든 것을 받은 직원에 미덕은 그녀의 노동입니다. 일부는 고용주로 생각하는 경향이 있는 수수료 및 보너스에 포함되지 않은 이 계산지만,그들은,뿐만 아니라 어떤 지불한 금액이 직접 또는 간접적으로 수행하는 작업에 대한 고용주입니다. 그냥 당신에게 아이디어의 이 어떻게 생겼는지,외국인,그들의베이스 포함할 수 있었다 자신의 기지급,보너스,외국인이 보험료,생활비 허용 한도,이동성이 보험료,주식-따라 보상,그리고 고용주의 지불하는 해외에 사회의 보안 시스템입니다. 중국 직원이 있다면,그것은 포함할 수 있는 금액을 그에게 주어진 그녀는 수수료,판매,보너스 그룹은 개별 상여를 할 수 없으로 판매와 관련된 특정 작업을(즉,최고의 달의 직원 보너스)등. 면 법률에 의한 개인 소득세에서 파생된 노동 서비스,그것이 의미하는 독립 서비스 등의 작업 디자인,의료 관행,컨설팅에서 법적,회계,관리 또는 다른 서비스,다른 사람의 사이에서습니다. 이 범주에서는 로부터 계산된 프로그레시브 또는 증가 세율에서 이동물를 사용하여 수행됩니다. 이러한"괄호"경향이 있는 것보다 광범위 사람들의 취득 비율,사실로 인해 서비스가 더 전문적이고 더 나은 경향이 지급됩니다. 이 요금은 다음과 같습니다:말하기,때로는 거기에는 훌륭한 에 대한 혼란에 거주하는 외국인으로 중국을 그들의 재정 의무입니다. 에 따라 새로운 개정하 법률,개인은 누구든지 주소를 가지는 중국에서 또는 사람도 중국에 일 또는 더 이상 하나의 세년으로 간주됩 중국 세금 거주자가 지불해야 할 에서 발생하는 소득에서 내부 및 외부 중국니다. 현재 규칙에서 강한(하지만 곧하지 않는 것),말도 아닌 개인에 거주하는 중국이지만 숙박을 위해 중국에서 하나 사이에 다섯 년이 지불하는 에서 발생하는 소득에서 지불 기업에서 중국 내부의합니다. 이러한 다섯 년,외국인 개별을 선언에"세계적인 소득을 기준으로"니다. 새로운 개정 감소의 기준을 정의하는"중국은 세금 거주자"(고,그에 따라 글로벌 소득언)를 하나의 회계연도입니다. 거기에는 아직도 많은 명확성하는 경우 이 규칙이 공존으로 연 규칙 또는 않습니다. 그러나,하나 이것은 특정:가되는 세금에 거주하는 중국이 됨 많은 이전보다 더 쉽고,또한 심각한 영향 때문에 중국의 세금 권한 말할 수 있는 개인과 국가의 세금 권한과 정보를 공유 할 수 있습니다. 우리는 야생의 회계사 또는 이야기에 깊이 있는 경우 작동하는 것은 중국에서 년 이상입니다. 에 따르면 중국 법인으로 간주될 수감 중국에서는 경우에는 그녀가 있는 습관적으로"국가에서의 이유로 그의 영원한 그녀의 등록된 주소,가족 관계,또는 경제적 이익"니다. 개인 중국인 여권 또는 호구(가정 등록)일반적으로 여기는 사람으로 거주하는 국가에서입니다, 년의 개정은 개인 소득세법("개인 소득세-")에 의해 승인되었다는 권한 있는 당국에서 중국이 법률이 될 것입 힘에 국가 수준에습니다. 여러의 규범에서는 새로운 개 이미에 힘, 년,전체 법으로 갈 것이 강제로. 이 새로운 법,구조로 전환됩니다 어떤 것은 일반적으로 불리는 일반적인 수익 구조 또는 모드에서는 다양한 소득의 개인에게서 자신의 연봉,노동 서비스,그리고 보수와 로열티 수입으로 작성자 과세에 통합 패션이다. 세 부류를 계산할 것이 변화에서는 매달하는 기초 연간이 기본입니다. 그러나 개인 소득세전에 지불 월간 기준은 아직도 무가 연간 제 월에서 하나를 서른 다음 해의합니다. 이 문서의 목적은 알려는 우리의 고객과의 독자들이 변화하는 법적인 풍경입니다. 그것은,의도하지 않습니다 또한 사용 해야 합니다 그것은 대용으로,특정한 법적 조언 또는 전문적인 법률 자문입니다. 공동 설립자이자 새로운 지평 글로벌 파트너와의 머리는 기업의 전략입니다.
그는 프랑스에서 살고있 년부터 중국. 그는 말 중국어,프랑스어,영어입니다 이 오 중국,그가 참여했으로 사업을 확장컨설팅,기업이 설정하는 작업에 중국과 다른 아시아 국가입니다.
